Premi e compensi

I "premi" sono legati al Piano della Performance, quindi ancora non previsti nella scuola (contenuto in fase di regolamentazione)

L’ammontare complessivo dei premi e dei compensi collegati alla performance stanziati e l’ammontare dei premi effettivamente distribuiti.

Analisi dei dati relativi al grado di differenzazione nell’utilizzo della premialità sia per i dirigenti, sia per i dipendenti.

Al momento, la nostra istituzione scolastica non ha un sistema di premialità, ma solamente un sistema di compensi accessori legati ad effettive attività svolte.

Norma di riferimento: DECRETO LEGISLATIVO 14 marzo 2013, n. 33  art. 20

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